Program rozwojowy CX 360°

Kompleksowy projekt doradczy w formie szkoleniowej

Jak zbudować od zera kulturę i procesy Customer Experience (CX) w 4 modułach?

Kompleksowy program szkoleniowy dla kadry menedżerskiej, który kończy się gotowym planem działań i rekomendacjami wdrożeniowymi dla całej organizacji.

dlaczego warto?

Inwestycja w Customer Experience (CX) to najpewniejsza droga do lojalności i wyższych zysków, ale wymaga spójnej strategii, a nie tylko pojedynczych szkoleń dla obsługi. Ten program to nie jest teoria. To projekt doradczy realizowany w formie intensywnych warsztatów dla menedżerów.

Nauczysz się strategicznie mapować całą ścieżkę klienta, definiować prokliencki język dla całej firmy i budować zespół, który stanie się ambasadorem CX. Na koniec wychodzisz z gotowym planem działań wdrożeniowych, który można natychmiast implementować w organizacji.

Cel Programu: Przygotowanie kadry menedżerskiej do zaprojektowania i wdrożenia spójnej i dochodowej strategii CX w całej organizacji.

KORZYŚCI: Zmiana Kultury, Strategia i Plan Działania

Ten program to inwestycja w stabilny rozwój i lojalność klientów. Uzyskujesz wiedzę i narzędzia menedżerskie na kluczowych poziomach:

FUNDAMENTY I WSPÓLNY JĘZYK

Strategiczna mapa CX: Ustalicie spójną strategię CX, która prowadzi do lojalności i zysku. Zdefiniujecie jednolity język zarządzania doświadczeniem dla całej kadry menedżerskiej.
Menedżerski CX mindset: Cała kadra zyska proaktywne podejście i kulturę orientacji na klienta w podejmowanych decyzjach.

PROJEKTOWANIE I OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Mapowanie ścieżki Klienta: Będziesz umieć strategicznie identyfikować krytyczne punkty styku i analizować emocje klienta.
Punkty bólu w zysk: Nauczysz się, jak przekształcać „punkty bólu” w pozytywne doświadczenia, które zwiększają skłonność do poleceń.
Język prokliencki: Wdrożycie jednolity i wysokiej jakości standard komunikacji, który minimalizuje eskalację problemów i wzmacnia wizerunek.

program rozwojowy CX

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ I WDROŻENIA

Budowa ambasadorów CX: Zyskasz narzędzia do budowania, utrzymania i mierzenia kompetencji zespołów, aby stali się wewnętrznymi ambasadorami CX.
Cyfrowa spójność: Nauczysz się strategicznie wykorzystywać dostępne narzędzia cyfrowe (CRM, systemy feedbackowe) i automatyzować procesy, aby zapewnić klientom spójne i nowoczesne doświadczenie w każdym kanale.
FINAŁ: Otrzymasz gotowy, spójny plan działań CX w organizacji i konkretne rekomendacje wdrożeniowe.

Cel programu: Przygotowanie kadry menedżerskiej do zaprojektowania i wdrożenia spójnej i dochodowej strategii CX w całej organizacji.

dla kogo to szkolenie?

Jest to kompleksowy program rozwojowy przeznaczony dla liderów i menedżerów, którzy są odpowiedzialni za kształtowanie strategii, procesów i kultury organizacji.
• Średnia i Wyższa Kadra Menedżerska
• Liderzy Zmian oraz Właściciele Procesów
• Managerowie Działów Obsługi Klienta, Sprzedaży, Marketingu i HR
• Kadra Zarządzająca stawiająca na długofalową lojalność klientów.

PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA

Opracujesz wstępną strategię CX dostosowaną do specyfiki organizacji.
Stworzysz mapę ścieżki klienta z identyfikacją kluczowych punktów styku i emocji.
Zdefiniujesz i wdrożysz język prokliencki w firmie, poprawiając efektywność komunikacji.
Zbudujesz i rozwiniesz zespoły zorientowane na CX, wiedząc, jak mierzyć ich kompetencje.
Zbudujesz i rozwiniesz zespoły zorientowane na CX, wiedząc, jak mierzyć ich kompetencje.
Wykorzystasz narzędzia cyfrowe do optymalizacji punktów styku online.
Stworzysz gotowy plan działań CX w organizacji.

Agenda Szkolenia

Moduł 1: Fundamenty Customer Experience

Cel:
W tym module uczestnicy poznają koncepcję Customer Experience (CX) i jej znaczenie w procesie obsługi Klienta. Ustalenie strategii CX, która prowadzi do lojalności i zysku. Zrozumienie, czym jest CX w kontekście biznesowym i jak przekształcić obsługę klienta w przewagę konkurencyjną. Moduł tworzy spójny język zarządzania doświadczeniem w całej kadrze menedżerskiej.
Wiedza:
• Zrozumienie definicji Customer Experience (CX).
• Znajomość kluczowych elementów strategii CX.
• Zrozumienie wpływu CX na lojalność klientów i wyniki finansowe.
Umiejętności po zakończeniu szkolenia:
• Opracowanie wstępnej strategii CX dostosowanej do specyfiki organizacji.
• Umiejętność analizy i oceny istniejących praktyk CX.
• Tworzenie spójnego języka dotyczącego CX w zespole.
Myślenie i postawy (CX Mindset):
• Otwartość na zmiany i ciągłe doskonalenie doświadczeń klientów.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów klientów.
• Kultura orientacji na klienta w podejmowanych decyzjach

Moduł 2: Projektowanie ścieżki klienta i analiza emocji

Cel: 
Praktyczne warsztaty z mapowania ścieżki klienta. Nauczysz się strategicznie identyfikować krytyczne punkty styku oraz analizować emocje klienta, aby przekształcić punkty bólu w pozytywne doświadczenia, które zwiększają skłonność do poleceń.
Wiedza:
• Zasady mapowania ścieżki klienta.
• Znajomość narzędzi do analizy emocji klientów.
• Zrozumienie znaczenia punktów styku w interakcji z klientem.
Umiejętności po zakończeniu szkolenia:
• Tworzenie mapy ścieżki klienta z identyfikacją kluczowych punktów styku.
• Analiza emocji klientów i ich wpływ na doświadczenia.
• Umiejętność przekształcania punktów bólu w pozytywne doświadczenia.
Myślenie i postawy (CX Mindset):
• Empatia wobec klientów i ich potrzeb.
• Zrozumienie wartości pozytywnych doświadczeń dla lojalności klientów.
• Chęć do ciągłego doskonalenia interakcji z klientem.

Moduł 3: Komunikacja i język prokliencki

Cel: 
Wdrożenie jednolitych i wysokiej jakości standardów komunikacji w firmie. Zdefiniujesz język, który jest przyjazny, empatyczny i zorientowany na rozwiązanie problemu. Moduł ma na celu poprawę efektywności kontaktów, minimalizację eskalacji i wzmocnienie wizerunku Level Up.
Wiedza:
• Standardy efektywnej komunikacji w obsłudze klienta.
• Zasady tworzenia przyjaznego i empatycznego języka.
• Znajomość technik rozwiązywania problemów w komunikacji.
Umiejętności po zakończeniu szkolenia:
• Zdefiniowanie i wdrożenie języka proklienckiego w firmie.
• Umiejętność stosowania technik aktywnego słuchania.
• Zwiększenie efektywności komunikacji z klientami.
Myślenie i postawy (CX Mindset):
• Postawa otwartości i empatii w relacjach z klientami.
• Proaktywność w rozwiązywaniu problemów klientów.
• Kultura komunikacji zorientowanej na klienta w organizacji

Moduł 4: Budowa zespołu CX i zarządzanie zmianą

Cel: 
Narzędzia menedżerskie do budowania i utrzymania kultury proklienckiej. Nauczysz się, jak szkolić, motywować i mierzyć kompetencje pracowników, aby stali się ambasadorami CX. Moduł koncentruje się na wdrażaniu zmian i przełamywaniu oporu w organizacji.
Wiedza:
• Kluczowe elementy kultury proklienckiej w organizacji.
• Techniki motywacji i szkolenia zespołu.
• Zasady zarządzania zmianą w kontekście CX.
Umiejętności po zakończeniu szkolenia:
• Budowanie i rozwijanie zespołów zorientowanych na CX.
• Szkolenie pracowników w zakresie CX oraz mierzenie ich kompetencji.
• Skuteczne wdrażanie zmian i przełamywanie oporu w zespole.
Myślenie i postawy (CX Mindset):
• Proaktywne podejście do budowania kultury proklienckiej.
• Zrozumienie roli pracowników jako ambasadorów CX.
• Otwartość na feedback i chęć do wprowadzania innowacji.

Moduł 5: Cyfrowa transformacja doświadczeń klienta

Cel: 
Strategiczna optymalizacja punktów styku online. Nauczysz się, jak wykorzystywać dostępne narzędzia cyfrowe (CRM, systemy feedbackowe) i automatyzować procesy, aby zapewnić klientom spójne i nowoczesne doświadczenie niezależnie od kanału kontaktu.
Wiedza:
• Narzędzia cyfrowe wykorzystywane w CX (CRM, systemy feedbackowe).
• Zasady automatyzacji procesów w obsłudze klienta.
• Znajomość trendów w cyfrowym doświadczeniu klienta.
Umiejętności po zakończeniu szkolenia:
• Optymalizacja punktów styku online w doświadczeniach klientów.
• Wykorzystanie narzędzi cyfrowych do poprawy efektywności obsługi.
• Tworzenie spójnego doświadczenia klienta w różnych kanałach.
Myślenie i postawy (CX Mindset):
• Innowacyjność i adaptacja do zmieniającego się środowiska cyfrowego.
• Zrozumienie znaczenia technologii w budowaniu relacji z klientami.
• Chęć do ciągłego uczenia się i dostosowywania strategii CX.

WYNIK: gotowy plan działań CX w organizacji i rekomendacje wdrożeniowe.

TWOJĄ PRZEWODNICZKĄ JEST KAROLINA

Karolina Szlom

Główny Ekspert ds. Customer Experience & Transformacji Procesów B2B

Strategia | Komunikacja | Zmiana
„Pomagam firmom rozwijać się w erze zmian — mądrze, empatycznie i skutecznie.”

KIM JEST KAROLINA?
Inżynierka z obszaru energetyki, ekspertka w zarządzaniu zmianą i Customer Experience. Posiadam dwa tytuły MBA: Energetyka (SGH) oraz międzynarodowy MBA Transformacja Energetyczna i Cyfrowa na prestiżowej uczelni Nyenrode Business Universiteit. Od ponad 8 lat wspieram organizacje w rozwoju — od projektowania procesów obsługi klienta, przez komunikację, po tworzenie strategii marketingowych i planów komunikacyjnych. Łączę wiedzę techniczną i menedżerską z praktycznym podejściem do biznesu.
Zaufali mi m.in.: Veolia Polska, Uniwersytet Warszawski, Szkoła Główna Handlowa, Urząd Dzielnicy Wola, Miasto stołeczne Warszawa, fundacja punkt wiedzy.

EFEKTYWNOŚĆ, KTÓRĄ MIERZYSZ:
✅ Praktyczne podejście – rozwiązania dopasowane do realiów organizacji.
✅ Doświadczenie biznesowe – 8 lat w międzynarodowej korporacji energetycznej.
✅ Mentoring międzypokoleniowy – wspieram liderów w pracy z różnorodnymi zespołami.
✅ Holistyczne spojrzenie – łączę zarządzanie, komunikację, CX i marketing.
✅ Skuteczność – realne rezultaty i mierzalne efekty wdrażanych działań.

KLUCZOWE OBSZARY WSPARCIA W EXENTIA:
✅ Doradztwo biznesowe i strategiczne:
✅ Tworzenie strategii komunikacji i marketingu (wewnętrznej i zewnętrznej)
✅ Projektowanie procesów obsługi klienta i doświadczenia klienta (Customer Experience)
✅ Budowa strategii rozwoju oferty i propozycji wartości
✅ Analiza procesów biznesowych i optymalizacja z wykorzystaniem AI
✅ Warsztaty strategiczne i mentoring liderów

Zarezerwuj miejsce i zmień Obsługę w Zysk.

Szkolenie zamknięte (In-Company)

Termin ustalany indywidualnie.
Online lub w siedzibie firmy klienta.

Czas szkolenia

4x5h

Cena

19500 PLN netto/grupa (limit 10 osób)
Cena obejmuje także 1 indywidualną konsultację (telefonicznie lub przez Internet – max 1h) do wykorzystania w ciągu 2 miesięcy od udziału w szkoleniu.

Certyfikat

Każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia, potwierdzający zdobyte umiejętności.

powiązane ścieżki rozwoju

zobacz również:

Obsługa Klienta 360° – budowanie doświadczeń, które sprzedają

Zapis na cykl szkoleń: Program rozwojowy CX 360°
Np. Interesuje nas szkolenie zamknięte dla zespołu, 8 osób, online.
Przewijanie do góry